唐山建筑企业资质申报电话，1个月拿证，费用低

2024-05-16 04:00:01 499次浏览

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起重设施工企业资质升级需要提交的材料：

(一)、新设立的企业申请资质，提供下列资料(需与原件核对)：材料复印件按顺序编排目录，装订成册。

1、建筑业企业资质申请表(一式四份);

2、企业法人营业执照;

3、企业章程;

4、验资报告;

5、企业法定代表人和企业技术、财务、经营负责人的任职文件、职称证书、身份证;

6、企业项目经理资格证书、身份证;

7、企业工程技术和经济管理人员的职称证书;

8、企业工程技术和经济管理人员的社保证明材料;

9、企业工程技术和经济管理人员的经劳动部门鉴证的劳动合同;

10、企业的调入或外聘工程技术、经济管理的行政人事调动手续或原调出单位法人签字同意的调出证明和本单位法人签字同意的聘用证明;

11、各类上岗人员证件、身份证;

12、需要出具的其他有关证件、资料

注*企业申请资质升级，提供上述资料外，还应当提供下列资料设备：

1、企业原资质证书正、副本;

2、企业的财务决算年报表;

3、企业完成的具有代表性工程的合同及其质量验收、评估资料。

了解过建筑职业资质处理的人员，就会发现建筑职业资质处理难度越来越大，不只资质处理难度低1，还有就是建筑资质办理的要求是很严厉的，还会常常资质处理失利，那么建筑资质处理失利原因有哪些呢?

建筑资质处理失利的原因有许多，资质处理恳求各方面都会影响资质处理失利，可是必定有建筑资质处理申办失利的主要原因，接下来就简略了解建筑资质处理失利主要原因是是什么?

要素一：人员资质或人员方面原因

1、职称人员不符合标准:人员数据表中职称人员身份证字迹模糊、难以辨认或已过期;职称人员的职称证书不是我国有关职称部分颁布的;有逾越15%退休人员

2、注册建筑工程师不符合标准:注册企业不符合申报企业名称;传送单元没有附加改变页;施工工程师和造价工程师或监理工程师一人两证分别在两个企业注册

3、技术负责人不符合标准:总工程师为退休人员，职称不符合恳求主体资格要求

4、人员社会保险证明不符合要求:供应社会保险证明和社会保险缴费凭证的资料不齐全;社会保障证短少相关内容和社会保险机构印章

要素二：营销成果方面不合格原因

代表工程成果不合格或超出资质承揽规模成果无效

要素三：其他方面的不合规的原因

1、概括方针不合格:准备资料不全、未供应营业执照、资质证书和改变页复印件、未供应建筑业核算报表、未审核财务陈述、未供应出产许可证、出产许可证过期或出产管理制度不合格等。

2、注册本钱和净资产不符合标准:注册本钱与实收本钱不一致;本公司本年添加注册本钱和所有者权益，未能在上一年度陈述中反映，增资后未供应验资陈述或经审计的财务陈述

3、机械设备不符合标准:数量和类型缺乏，无有效权属证明。

建筑资质新办对于修建企业而言，是一条必经之路，顺畅拿到资质，才能保障今后接受项目打下良好的铺垫，依据资质规范的要求，对企业净财物都有要求，新建立的企业，没有财物，那么只能从注册资本上表现。假如连注册资金方面都不合格，就无法拿到资质证书，也别提项目中标。因此，修建公司在运营过程中，依据事务有需求，改变注册资金也是不可避免的。

在近期新的《公司法》中，不但新办公司可以认缴，增资也不需求一次性缴满费用了。所以，在请求改变的时候，主管部门是不需求验资报告的。

具体请求流程

在近期新《公司法》中，企业增资过程中，是依照注册公司出资规定执行。不过，要想拿到新的营业执照，还需求阅历相应的流程。（1）修正公司章程

修建公司召开股东大会，确认具体的增资方法，经过正式的股东会抉择。在抉择发布后，就需求修正章程，准备资料到主管部门改变。

（2）完结工商改变

在资料备齐之后，就可以到当地工商部门，向窗口服务人员提交请求。之后，等待工商部门的审核，合格的就会由对方颁布新执照。

建筑劳务分包仍需取得劳务施工资质。许多地区正在进行改革，以取消新的批准。虽然是对劳务资质的新审批，但劳务分包资质仍然是承接劳务项目的必要条件。相对来说，这次改革导致了更严格的资质控制。接下来，我将向你介绍建筑劳务资质：

一、什么是建筑劳务分包

劳务分包资质，又称劳务分包，是指建筑施工企业或专业承包企业将具有相应资质的承包房屋建筑工程和市政基础设施工程中的劳务作业分包出去所完成的活动。

劳务分包中，劳务承包商只提供劳务，材料、设备、技术的管理由总承包商提供。分包纯粹是为了劳动，他所有的施工技术、设备、材料等。完全由总承包商负责。

二、如何办理劳动资格

办理劳务资质有相应的条件和标准，需提前准备资料到相应的施工部门办理。

1.企业资产

1.1净资产200万元以上。

1.2有固定的经营场所。

2.企业关键人员

2.1技术负责人具有工程序列中级职称或高级工程师资格。

2.2具有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人，施工人员、质量工程师、员、劳务人员等人员齐全。

2.3通过考试或培训的技术工人不少于50人。

建筑劳务分包项目仍需资质才能开展项目。要完全取消劳动资格要看国家如何调整政策暂时来说，劳动资格还是劳动工程的必要条件。